日本は疲れた国！？日本と世界、働き方の2つの違いとは。

おはようございます。

世界を舞台にココロが震える本物体験を提供し、『あなたと世界をつなげる専門家』、子育て・教育ドクターのMasamiです。

先日、女性活躍推進セミナーに参加したメンバーで食事をしてきました。

みなさん、そのセミナーで初めてお会いした方々でしたが、いろんなお話をさせていただいて、とても楽しかったです。

そのメンバーの中に、海外在住経験がある方がいて、海外の友人が日本に遊びに来た時に、

「日本人はみんな疲れた顔をしている」

と言われたそう。

そこから、”日本と世界の働く意味、働き方の違いについて”の話になりました。

あなたは働いていて楽しいですか？

日本と世界の働き方の違い、その1：採用形態の違い

さて、なぜ日本と世界（欧米）の働き方が違うのか？

それは、採用形態の違いがあるというのがまず1つ。

日本は、”新卒一斉採用”（言い方は違うかもしれませんが）という方式をとっています。

これは、おなじみの方式ですよね。

もちろん、一番行きたかった”会社”に勤められるとは限りません。

そのため、日本では”どこかに就職できれば良い”という考えになり、「自分が本当にやりたいことがわからなくなってしまう＝会社にやらされている＝受け身」という考えに至ってしまうことが多いのです。

ところが海外（アメリカなど）ではそうではありません。

大学を出たからといって職がすぐにあるわけではないのです。

自分のやりたい”ポスト（やりたかった仕事）”が空いてから、就職活動を行うのです。

そして、この会社に行きたいというよりも、”この仕事がやりたい”という考えの人が多い。

そのため、「自分のやりたい仕事をやっている＝主体的」という人が多いのです。

この違いが、日本と海外で、働く人の表情に差が出る1つの要因かもしれません。

日本と世界の働き方の違い、その2：サポート体制の違い

それからもう1つ。

それは、サポート体制の違いです。

特に、子どもがいる人にとってのサポート体制が違うということもあります。

例えば、働きにいくのにベビーシッターやナニーを雇ったりするのが海外では普通なのに対して、日本ではまだまだそれが責められる風潮があります。

また、”仕事よりも家族”という風潮がある海外よりも、日本は”家庭よりも仕事優先”になってしまうところがまだまだ多いですよね。（家族のために必死に働くという日本のお父さんたちも多い。）

家庭か仕事、どちらか一方になってしまう傾向にある日本。

それをお互いにリスペクトできれば良いのですが、自分では見えない部分はなかなかそう上手くはいかないもの。

結局はお互いがストレスを抱え合ってしまい、表情が暗くなってしまう要因の1つになるのです。

働き方改革は子育てをどうサポートしていくかが鍵！

いかがでしたか？

日本でも、「働き方改革」というワードが盛んに叫ばれている昨今ですが、働き方を変えるには、私は”子育て・教育をどうサポートしていくか”が鍵になっていくと思います。

女性活躍をうたっていても、形だけの企業もあります。

男性にも育児休暇をとうたっていても、全然取れていない企業もあります。

子育てをしながら働く女性が増えている今、いかに企業で子育てのサポートが出来るかが、働きやすさに繋がっていくのです。

せかいくでは、女性も男性も働きやすい環境にするため、企業内で子育て・教育サポートの出来るプログラムを実施しています。

あなたの企業内で、社員、社員の家族の可能性を発揮させてみてはいかがでしょうか。

子ども＆あなたの可能性は無限大！