マネジメント事業部

マネジメントにお困りの経営者・リーダーへ

経営と人を育てることは一緒。

「マネジメント」とは『組織の経営管理』であるということはご承知の通り。

グローバル・国際化に向けて社員の育成に力を入れている、という方もいるかと思います。

けれど、

なぜか優秀な人材がなかなか育たない

なかなか自分の想いが伝わらない

部下と上手くコミュニケーションが取れていないような気がする、などというお悩みはありませんか？

また、

働き方改革と言われているが、具体的に何をしたら良いのか分からない

優秀な社員が長く働いてくれるためにはどうすればいいのか分からない

優秀な女性社員が育児休暇明けに戻ってきたいと思われる会社にしたい

などという、職場環境のお悩みもお持ちではありませんでしょうか。

実は、経営と人を育てる経験（つまり子育て）は切っても切れない関係です。

『経営と子育ては一緒』（出典：気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか。子育て経営学）

と言われているように、経営と子育てには数多くの共通点があるのです。

例えば、

経営計画を立てることと夫婦で子育て目標を立てることは同じ

子育てで生じる様々な役割はプランニングとオペレーション

気持ちに真剣に向き合い、コントロールしすぎない

実際に経験させることが大事（＝ビジネスで言うOJT）

など。

つまり、

・人を育てる経験をされた方が多く在籍していること

・人を育ててくれる企業であること

・人を育てながら働きやすい企業であること

が、総じて企業を更に成長させることに繋がるのです。

人も企業も成長させ、社会に更なる貢献をする企業へ。

せかいくマネジメント事業部では、そんなお手伝いをさせていただきます。